法律问答

劳动者同意不签订劳动合同或者延后签订劳动合同可以吗

劳动合同纠纷
2024-05-25 10:36:07
律师解答共有3条
  • 可以,但需遵循法律规定。劳动者同意不签或延后签订劳动合同,用人单位应书面通知并明确最后期限。若劳动者拒绝,用人单位可依法终止劳动关系,无需支付经济补偿。依据《劳动合同法》,双方应合法、公平、自愿地订立劳动合同。
  • 劳动者同意不签或延后签订劳动合同时,常见处理方式包括:1. 用人单位书面通知劳动者限期签订;2. 若劳动者拒绝,则依法终止劳动关系。选择哪种方式需根据具体情况,如劳动者态度、公司需求等,并确保合法合规。
  • 可以,但需依法操作。若劳动者同意不签或延后签订劳动合同,用人单位应先书面通知,明确签订时间和地点。如劳动者拒绝,再发出限期签订通知,并明确最后期限。若仍不签订,可依法终止劳动关系,但需确保程序合法,有书面证据。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。