请问公司不签劳动合同，没有发工资，也没缴纳五险一金，违法嘛
劳动合同纠纷
2024-05-25 10:48:07
律师解答共有3条
-
公司不签劳动合同违法，依据《劳动合同法》规定，单位必须与劳动者签订劳动合同，否则将承担法律责任，包括支付双倍工资等。如不及时处理，公司可能面临更大的法律风险和经济损失。
-
公司不签劳动合同的常见处理方式包括：1. 尽快与劳动者补签劳动合同；2. 支付应得的工资和双倍工资差额；3. 补缴五险一金。选择处理方式时应综合考虑实际情况，遵守法律法规，保障劳动者权益，同时减少公司损失。
-
公司不签劳动合同违法。应尽快补签，支付双倍工资，补缴五险一金。具体操作：1. 与劳动者协商补签时间；2. 计算并支付工资及双倍差额；3. 向社保部门申报补缴五险一金。遵守法律，保障双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
