立即辞退代通知金的规定是怎么样的
无故辞退
2024-05-25 10:52:05
律师解答共有3条
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立即辞退代通知金规定依据《劳动合同法》第四十条，若用人单位未提前三十日通知劳动者解除劳动合同，在特定情形下应支付一个月工资作为代通知金。未支付可能导致违法解除劳动合同，需承担法律责任。
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常见的处理方式包括支付代通知金或提前三十日书面通知。选择哪种方式取决于具体情况，如劳动者是否符合立即辞退条件、用人单位是否希望立即解除劳动合同等。
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立即辞退代通知金规定明确，处理方式包括：1.支付代通知金，即额外支付一个月工资；2.提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。具体选择需根据实际情况判断，确保合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
