你好，在公司入职一年公司不交社保法定节假日还不给三倍工资，怎么处理？
社会保险
2024-05-25 11:04:05
律师解答共有3条
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公司不交社保且法定节假日不支付三倍工资，均属违法行为。根据《劳动法》规定，用人单位应支付法定节假日加班的三倍工资，且必须为员工缴纳社保。如公司不改正，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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针对公司不交社保和法定节假日不支付三倍工资的问题，常见的处理方式包括：与公司协商要求改正、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，建议先尝试与公司协商，协商无果再考虑法律途径，以高效解决问题。
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公司违法不交社保且不支付三倍工资，可采取以下措施：1. 与公司沟通，要求依法缴纳社保并支付加班费。2. 若公司不配合，可向劳动监察部门投诉。3. 必要时，提起劳动仲裁，准备相关证据材料，如工资条、加班记录等，以维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
