法律问答
劳动合同上没有写明工资还算生效吗
劳动合同纠纷
2024-05-25 11:04:06
律师解答共有3条
劳动合同未写明工资仍可能有效,但建议及时补充工资条款并签名确认,以确保合同完整性和双方权益。依据《劳动合同法》规定,劳动报酬是劳动合同的必备条款,缺失可能影响劳动者权益。
劳动合同未写明工资时,可补充协议或重新签订。选择补充协议更便捷,而重新签订则更全面。具体应根据实际情况,如双方协商结果、合同其他条款等,选择最合适的方式。
劳动合同工资未写明可补充。操作包括:1.双方协商确定工资标准;2.签订补充协议,明确工资条款;3.如合同刚签订,可考虑重新签订包含工资的完整合同。
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