法律问答
合同到期半年了单位没提醒续签而本人辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-25 11:04:06
律师解答共有3条
合同到期未提醒续签,劳动者辞职一般无赔偿。除非单位降低条件导致不续签,才需支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条,单位不续签需补偿,劳动者主动辞职不续签则没有补偿。
合同到期未续签,劳动者辞职可选择的常见处理方式有:与单位协商续签或离职,申请劳动仲裁。选择时应考虑个人职业规划、单位态度及证据充分性等因素。
合同到期未提醒续签,辞职一般无赔偿。但如单位降低条件导致不续签,可要求经济补偿。处理方式:1. 与单位协商,明确双方意愿;2. 如协商不成,可申请劳动仲裁,提供证据支持自己的主张。
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