校招双选会上面企业有一个双向确定表。上面有一个是否确定入职入职本人签字,我如果签了没去,会对我有影响吗?
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签双向确定表后未入职,可能涉及违约责任。具体影响需根据协议内容判断。若企业追究责任,建议及时沟通解决。
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双向确定表通常具有法律约束力,违约可能需承担违约责任。常见处理方式包括与企业协商、支付违约金或赔偿损失。选择处理方式时,需考虑违约程度、协议条款及双方意愿。
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若已签双向确定表但未入职,首先需仔细审查协议内容,了解违约责任。若企业提出追究,可尝试协商解决,如调整入职时间或支付一定违约金。若协商无果,企业可能采取法律手段,此时应寻求专业法律人士协助应对。同时,保持与企业的良好沟通,有助于减少负面影响。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。