公司国家法定节假日未放假提前半个小时上班和乱罚款每月只有4天休息能劳动仲裁吗？
劳动仲裁
2024-05-25 11:54:06
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司违反法定节假日规定未放假、提前上班以及乱罚款等行为，员工有权在一年内申请劳动仲裁。若不及时处理，公司可能面临支付经济补偿金等法律后果。
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针对公司违法行为，员工可以选择申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择劳动仲裁可寻求专业法律裁决，确保权益得到保障；而向劳动监察部门投诉则可能更迅速得到处理。具体选择应根据个人情况和实际需求决定。
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可申请劳动仲裁。操作包括：1. 收集证据，如公司通知、工资单等；2. 撰写申诉书，明确仲裁请求和事实理由；3. 向仲裁委员会提交申诉书及证据；4. 参与仲裁庭审，陈述诉求；5. 等待仲裁结果，如不满意可寻求法律途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
