单位不和我签订劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
2024-05-25 11:56:04
律师解答共有3条
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单位不签劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位应在用工之日起1个月内与劳动者签订书面合同。如未签订，第2个月至第12个月应支付双倍工资。严重情况下，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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单位不签劳动合同违法，常见处理方式包括：1. 要求单位立即签订劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如单位态度、证据充分性等，以维护自身权益。
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单位不签劳动合同违法。操作建议：1. 与单位协商，要求立即签订；2. 保留工作证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动监察部门投诉，寻求法律援助；4. 如协商无果，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
