法律问答
单位不和我签订劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
2024-05-25 11:56:04
律师解答共有3条
单位不签劳动合同是违法的。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,单位应在用工之日起1个月内与劳动者签订书面合同。如未签订,第2个月至第12个月应支付双倍工资。严重情况下,劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位不签劳动合同违法,常见处理方式包括:1. 要求单位立即签订劳动合同;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况,如单位态度、证据充分性等,以维护自身权益。
单位不签劳动合同违法。操作建议:1. 与单位协商,要求立即签订;2. 保留工作证据,如工资条、工作记录等;3. 向劳动监察部门投诉,寻求法律援助;4. 如协商无果,可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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