单位找理由辞退员工需要赔偿吗
无故辞退
2024-05-25 12:03:04
律师解答共有3条
-
单位找理由辞退员工是否需要赔偿，需视情况而定。若公司主动无理由辞退员工，则需支付二倍经济补偿金作为赔偿金。但若是员工个人原因辞职或造成公司重大失误，则无需赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经济补偿根据员工工作年限计算。
-
单位辞退员工是否需要赔偿，要看具体情况。一般处理方式包括支付赔偿金和正常辞职流程。如果单位无合法理由辞退员工，通常需要支付赔偿金。若员工自身原因辞职或违反公司规定，则按正常流程处理，无需赔偿。
-
单位辞退员工赔偿视情况而定。如果是单位主动无理由辞退，需支付二倍经济补偿金。若员工因个人原因辞职或违反公司规定被辞退，则无需赔偿，按正常辞职流程办理即可。具体操作需依据《劳动合同法》规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
