如员工月工资一万每月，合同续签时写的不低于最低工资合法吗？
讨薪
2024-05-25 12:03:04
律师解答共有3条
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合法，但应明确具体工资。合同写不低于最低工资合法，但最好明确具体数额，以避免后续纠纷。依据《最低工资规定》，用人单位支付工资不得低于当地最低标准，但员工实际工资可高于此标准。
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合法，但应明确约定。合同可写不低于最低工资，但最好明确数额或涨幅，以保障员工权益。选择处理方式时，应综合考虑员工期望、公司财务状况及市场行情等因素。
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合法，但需明确。合同可写不低于最低工资，同时应明确具体工资数额、支付方式等，以确保双方权益。如遇纠纷，可依据合同约定及相关法律规定进行维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
