试用期不合格，公司逼迫自愿提出离职。合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-25 12:34:04
律师解答共有3条
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试用期不合格应在试用期内解除合同，试用期后辞退不合法。依据《劳动合同法》第三十九条，单位只能在试用期内因不符合录用条件解除合同，试用期后以此为由辞退应支付双倍赔偿。
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试用期不合格，公司逼迫离职不合法。处理方式包括：1. 与公司协商，要求合法处理；2. 保留证据，向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。
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不合法。试用期不合格应即时解除，试用期后不能以此为由辞退。若公司违法辞退，可协商、投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付双倍赔偿。注意保留相关证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
