法律问答

你好,我工作去年8.9-今年2.4,因为生病休病假三个月,下周打算复工,老板想要辞退我,说我可能无法胜任岗位,我接下来应该怎么维护我的权益呢

无故辞退
2024-05-25 12:40:36
律师解答共有3条
  • 您好,老板不能随意辞退您。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。您生病休病假三个月,目前仍在医疗期内,老板无权辞退您。如被违法辞退,可申请劳动仲裁维护权益。
  • 您可以先与老板协商,表明自己能够胜任工作。协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,要考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最适合自己的维权途径。
  • 老板要辞退你,可先协商,协商不成可投诉或仲裁。具体操作:1.收集证据,如医疗证明、劳动合同等。2.与老板沟通,表明自己能够胜任工作。3.若老板仍坚持辞退,向劳动监察部门投诉。4.投诉无果,提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。