在公司被罚款了，能提出被迫离职吗
劳动合同纠纷
2024-05-25 12:58:04
律师解答共有3条
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可以提出被迫离职。
根据《劳动合同法》第三十八条，如果公司恶意罚款无依据，损害了你的权益，你可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。若不及时处理，可能继续遭受不公正待遇。 -
提出被迫离职或向劳动监察部门举报。
处理方式选择应基于具体情况，如希望保留工作，可先尝试内部解决；若公司态度强硬，则可以考虑提出被迫离职并寻求法律途径维权。 -
可以。
提出被迫离职前，应收集公司恶意罚款的证据。若公司拒绝改正，可向劳动仲裁委提起劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付补偿金。同时，也可考虑向劳动监察部门举报，以维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
