签了实习协议，要求离职提前一个月通知，已经提交离职报告，但公司和宣传时不一样，并没有月休6天，每天无偿加班一个多小时，中午休息只有四五十分钟，现想现在离职，主管称没有到时间，没有工资
劳动合同纠纷
2024-05-25 13:01:09
律师解答共有3条
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如果您现在离职，公司不给工资，您可以先尝试与公司协商解决。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司支付您应得的工资和加班费。根据《劳动合同法》第三十七条和第五十条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，并且用人单位应当支付劳动者的工资和经济补偿。因此，您有权要求公司支付您应得的工资和加班费。
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除了工资，您还可以根据具体情况要求公司支付加班费、未休年假的工资报酬等费用。如果公司存在违法行为，如未按照约定提供足够的休息时间或超时加班等，您还可以要求公司支付相应的赔偿金。
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如果公司拒绝支付工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如实习协议、离职报告、工资条等。劳动监察部门会进行调查，并依法对公司进行处罚，同时帮助您追回应得的工资和补偿。如果劳动监察部门无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
