厂里压着一个半月，而且签了合同如果辞职要交违约金，合理吗。而且干了3个月了工资没发
劳动合同纠纷
2024-05-25 13:04:05
律师解答共有3条
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不合理，劳动者通常不需承担违约金。根据《劳动合同法》规定，除非特定情形，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。且工资应及时发放，不得拖欠。如情况严重，可寻求法律途径维权。
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处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速且成本低，仲裁和诉讼则更具法律约束力，但需更多时间和证据支持。
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不合理。应首先与单位沟通，要求按时发放工资并了解违约金条款的合理性。如沟通无果，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁不成，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
