在一家公司工作10天，老板不给签订合同，还要扣减工资，我不同意就让我走人，现在给我结算工资说我迟到应该扣钱，但是没有提前告知这方面制度，我应该怎么办
讨薪
2024-05-25 13:34:04
律师解答共有3条
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公司不签合同且扣工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》，公司应与员工签订劳动合同，且不得随意扣减工资。如公司违规，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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对公司不签合同且扣工资的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商，要求签订合同并补发工资；2. 保留证据，申请劳动仲裁；3. 向劳动监察部门投诉。选择哪种方式需根据实际情况，如协商无果，可采取法律手段。
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公司行为违法，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 与公司协商，表达诉求；3. 如协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁无果，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
