法律问答
各种穿小鞋,降工资
讨薪
2024-05-25 13:36:06
律师解答共有3条
当老板随意降低员工工资时,员工可以积极维权。首先,员工可以依据《中华人民
共和
国劳动法》第十七条,申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。因为劳动合同具有法律约束力,老板未经协商就降低工资,违反了劳动合同的规定。员工应收集相关证据,如工资单、劳动合同等,以证明自己的权益受到侵害。
除了申请劳动仲裁,员工还可以选择向劳动监察大队投诉或向法院提起诉讼来维权。劳动监察大队会调查并处理老板的违法行为,而法院则可以对劳动纠纷进行裁决。员工应根据具体情况选择合适的维权途径,并准备好相关证据。
员工在面临老板随意降低工资的情况时,应收集相关证据以维护自己的权益。首先,保留工资单、银行转账记录等证明工资变动的文件。其次,收集与老板的沟通记录,如短信、邮件等,证明双方未就工资变动达成一致。最后,如有同事或目击者,可请他们提供证人证言。这些证据将有助于员工在维权过程中证明自己的权益受到侵害。
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