各种穿小鞋，降工资
讨薪
2024-05-25 13:36:06
律师解答共有3条
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当老板随意降低员工工资时，员工可以积极维权。首先，员工可以依据《中华人民共和国劳动法》第十七条，申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。因为劳动合同具有法律约束力，老板未经协商就降低工资，违反了劳动合同的规定。员工应收集相关证据，如工资单、劳动合同等，以证明自己的权益受到侵害。
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除了申请劳动仲裁，员工还可以选择向劳动监察大队投诉或向法院提起诉讼来维权。劳动监察大队会调查并处理老板的违法行为，而法院则可以对劳动纠纷进行裁决。员工应根据具体情况选择合适的维权途径，并准备好相关证据。
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员工在面临老板随意降低工资的情况时，应收集相关证据以维护自己的权益。首先，保留工资单、银行转账记录等证明工资变动的文件。其次，收集与老板的沟通记录，如短信、邮件等，证明双方未就工资变动达成一致。最后，如有同事或目击者，可请他们提供证人证言。这些证据将有助于员工在维权过程中证明自己的权益受到侵害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
