您好！有个问题咨询一下，公司因贪腐问题要求从业9年的员工无偿解除劳动合同，实际该员工仅有过节期间收受的一些礼品，烟酒茶叶，预估金额不足2000，这种无偿解雇合法吗？
劳动合同纠纷
2024-05-25 13:46:04
律师解答共有3条
-
无偿解雇可能不合法。根据《劳动合同法》，用人单位若无违规违法行为，解雇才不需赔偿。员工收受礼品若未违反公司规定或法律，且金额较小，不构成严重违规，公司应支付经济补偿。
-
员工可要求公司支付经济补偿，或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、个人职业规划等因素。若证据确凿且希望继续工作，可优先协商；若公司态度强硬，可考虑仲裁。
-
不合法。员工可要求公司按工作年限支付经济补偿，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。需收集相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明自己的权益受到侵害。同时，可咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
