没有缴纳五险一金被辞退有补上
无故辞退
2024-05-25 14:01:12
律师解答共有3条
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除了经济补偿，您在被辞退时还可以争取要求公司补交社会保险等费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应当为员工缴纳五险一金，未缴纳属于违法行为。因此，您可以要求公司为您补缴五险一金，以保障您的合法权益。
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如果公司拒绝支付经济补偿和补缴社保，您可以先尝试与公司协商解决。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司履行法定义务。同时，保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权。
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经济补偿的计算标准主要依据劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资标准通常按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
