我们公司给我缴纳了五险，但是我现在跳槽了，有两个月的工资没有发，发了的话就要交五险，可是我新单位第一个月就给我发五险一金
社会保险
2024-05-25 14:12:08
律师解答共有3条
-
如果您所在的公司拖欠工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，您有权以未及时足额支付劳动报酬为由要求解除劳动合同。同时，您还可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式和具体数额，需要根据您的工作年限、工资水平等因素来确定。建议您在采取法律行动前，先与公司协商解决，如果协商无果，再考虑申请劳动仲裁或劳动监察投诉。
-
如果公司拖欠工资，您可以先尝试与公司协商解决。若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，您需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水等，以证明公司拖欠工资的事实。劳动监察部门或劳动仲裁委员会将依法进行调查和处理，维护您的合法权益。
-
在新单位第一个月就缴纳五险一金时，您需要注意以下几点：首先，确认新单位是否已为您办理社保和公积金的转移手续，确保您的社保和公积金连续缴纳；其次，了解新单位的社保和公积金缴纳比例和基数，确保您的权益得到保障；最后，保留好相关缴纳凭证，以便日后查询和维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
