公司搬迁了，因搬迁地址有点远，我不想去，公司在原公司附近安置我们工作做为过渡期，我不同意去，公司就处理为我自动辞职，没有补偿
劳动合同纠纷
2024-05-25 14:18:07
律师解答共有3条
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公司搬迁后，如果你不想去新地址工作，公司不能单方面以自动辞职处理你。根据《劳动合同法》规定，公司应当与你协商，如果你不愿意去新地点，公司应提前30天书面通知或支付一个月工资解除合同，并按你在公司的工作年限支付经济补偿金。因此，公司的处理方式可能违反了法律规定。
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如果公司搬迁后你不愿去新地址工作，首先与公司协商，表达你的意愿。若公司坚持处理你为自动辞职，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司按法律规定支付经济补偿金。同时，保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以备维权之需。
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公司搬迁后，员工不愿去新地址工作，公司应首先与员工协商，了解员工的具体顾虑。如员工坚持不去，公司应依法提前通知或支付代通知金解除合同，并按员工工作年限支付经济补偿金。同时，公司应确保整个处理过程合法合规，避免引发劳动纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
