你好就是我在厂里面上班但是我没有和他签劳动合同关系我16岁如果我直接走了那我这个月工资他被我怎么办因为要压一个月工资
讨薪
2024-05-25 14:48:06
律师解答共有3条
-
你好，若单位拖欠工资，可申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，单位不得克扣或拖欠工资，如未签劳动合同且拖欠工资，可投诉或申请仲裁，要求支付工资及经济补偿，否则可能面临法律制裁。
-
针对拖欠工资问题，常见处理方式有投诉和申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿且时间充裕，可申请劳动仲裁；若需快速解决，可向劳动部门投诉。
-
你好，可投诉或申请劳动仲裁。投诉是向劳动保障部门反映情况，要求其介入处理；劳动仲裁则是向劳动争议仲裁委员会提出申请，通过法律程序解决纠纷，可能涉及证据提交、庭审等环节。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
