我在网吧上班未满一个月，21天被开除
劳动合同纠纷
2024-05-25 14:56:05
律师解答共有3条
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您提到在网吧上班未满一个月，21天就被开除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，如果员工严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权立即解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。但关键在于，网吧必须证明您确实存在严重违反规章制度的行为，并且这种规章制度是合法且事先告知给您的。如果网吧无法提供充分的证据，那么这样的开除可能是不合法的。
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如果网吧没有提前告知您规章制度，导致您被开除，您可以采取以下措施维权：首先，收集相关证据，如工作记录、同事证言等，证明网吧未履行告知义务；其次，向劳动监察部门投诉，要求调查处理；最后，如果劳动监察部门无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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网吧开除您是否需要支付工资，取决于具体情况。如果您在网吧工作期间，已经按照约定完成了工作任务，那么网吧应当支付您应得的工资。但是，如果网吧能够证明您存在严重违反规章制度的行为，导致被开除，那么网吧可能无需支付经济补偿金。但无论如何，您已经工作的天数对应的工资是应当支付的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
