3个月试用期结束了，交了正式工申请单后说我考核不合格，给我调岗我不同意就辞退我能得到补偿吗
调岗降职降薪
2024-05-25 15:02:08
律师解答共有3条
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试用期结束后被辞退，补偿情况需具体分析。若因不符合录用条件被辞退，则无经济补偿；若因不能胜任工作且经过培训或调岗后仍不能胜任而被辞退，则用人单位需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》相关规定，不同情形有不同处理。
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试用期后被辞退，处理方式包括接受辞退决定或提起劳动仲裁。若认为辞退不合法，可收集证据提起劳动仲裁维护权益。选择处理方式时需综合考虑自身情况、证据充分性及法律程序复杂性。
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试用期结束被辞退，补偿与否视情况而定。不符合录用条件被辞退无补偿；不能胜任工作经培训或调岗后仍不胜任，被辞退有补偿。提起劳动仲裁需准备相关证据，如劳动合同、考核记录等，以证明用人单位辞退行为是否合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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