上班玩手机被开除有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-25 15:02:08
律师解答共有3条
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上班玩手机被开除是否有赔偿，需视情况而定。若用人单位能证明你严重违反单位规章制度，则无需支付赔偿。若不能证明，用人单位应支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，严重违反规章制度是解除合同的法定情形。
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针对上班玩手机被开除的问题，处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先，可与用人单位协商，看能否达成和解。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
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上班玩手机被开除，处理方式多样。1. 协商：与单位沟通，了解开除理由，争取合理补偿。2. 劳动仲裁：准备相关证据，向仲裁机构申请，维护自身权益。3. 诉讼：如仲裁不满，可向法院起诉，通过法律途径解决争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
