你好，我在一家劳务公司上班，由于工作失误，造成10000左右损失，现在该公司要我全部补偿
工伤索赔
2024-05-25 15:02:08
律师解答共有3条
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工作失误造成公司损失员工是否需要全额赔偿，取决于失误的性质和具体情况。如果是故意造成的，则可能需要全额赔偿；若因重大过失造成，则可能部分赔偿；若只是一般过失，则可能无需赔偿。建议先与公司协商，协商不成再考虑法律途径。具体赔偿金额需根据实际情况和法律规定确定。
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若公司坚持要求全额赔偿，首先尝试与公司协商，提出合理的赔偿方案。若协商无果，可收集相关证据，如工作记录、公司规定等，准备通过法律途径解决。在此过程中，保持冷静，避免情绪化，寻求专业法律人士的帮助。
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根据《工资支付暂行规定》，公司可从你的工资中扣除赔偿款，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%。若扣除后工资低于当地月最低工资标准，公司需按最低工资标准支付。因此，公司扣除赔偿款时需遵守相关法律规定，确保你的合法权益不受侵犯。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
