工资拖欠半年，一直不给，没签合同
讨薪
2024-05-25 15:10:27
律师解答共有3条
-
如果用人单位一直拒绝支付拖欠的工资，劳动者首先可以收集如工作记录、工资条、同事证言等证据来证明劳动关系和工资拖欠情况。然后，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。在申请仲裁时，劳动者需要提交相关证据和申请书，并按照仲裁委员会的程序进行。如果仲裁委员会认定用人单位存在拖欠工资的行为，会作出裁决要求用人单位支付工资。
-
除了仲裁，劳动者还可以通过协商、调解和起诉等方式维权。首先，劳动者可以尝试与用人单位协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，并申请调解。如果调解仍不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。
-
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。劳动者应收集能证明劳动关系存在的证据，如工作记录、工资条等，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
