公司以不能胜任为由，将我从基层管理岗调去一线普工岗怎办？
调岗降职降薪
2024-05-25 15:28:04
律师解答共有3条
-
公司调岗需经双方协商，不同意可解除劳动合同并要求赔偿。依据《劳动合同法》，岗位变动需双方协商一致，否则公司单方面调岗违法，员工有权拒绝并寻求法律途径维权。
-
对公司调岗，可协商、拒绝或解除劳动合同。首先尝试与公司沟通协商，表达自身意见；如协商无果且无法接受调岗，可拒绝并保留证据；若公司强行调岗，可解除劳动合同并要求赔偿。
-
公司调岗需协商，员工有权选择。如同意调岗，应与公司签订书面协议；如不同意，可拒绝调岗，公司若强行调岗，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司承担违约责任。
或
面对调岗，先协商，协商不成可拒绝，公司若违法调岗，可解除合同并要求赔偿，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
