法律问答

公司以不能胜任为由,将我从基层管理岗调去一线普工岗怎办?

调岗降职降薪
2024-05-25 15:28:04
律师解答共有3条
  • 公司调岗需经双方协商,不同意可解除劳动合同并要求赔偿。依据《劳动合同法》,岗位变动需双方协商一致,否则公司单方面调岗违法,员工有权拒绝并寻求法律途径维权。
  • 对公司调岗,可协商、拒绝或解除劳动合同。首先尝试与公司沟通协商,表达自身意见;如协商无果且无法接受调岗,可拒绝并保留证据;若公司强行调岗,可解除劳动合同并要求赔偿。
  • 公司调岗需协商,员工有权选择。如同意调岗,应与公司签订书面协议;如不同意,可拒绝调岗,公司若强行调岗,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求公司承担违约责任。

    面对调岗,先协商,协商不成可拒绝,公司若违法调岗,可解除合同并要求赔偿,维护自身权益。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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