法律问答
公司不缴纳社保和法定节假日不给三倍工资
社会保险
2024-05-25 15:28:04
律师解答共有3条
针对公司不缴纳社保的问题,劳动者首先可以与用人单位进行协商,要求单位依法为其缴纳社保。如果协商无果,劳动者可以向当地的社会保险行政部门或劳动保障行政部门举报,请求其依法处理。同时,劳动者也可以准备相关证据材料,如工资条、劳动合同等,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位补缴社保并支付相应的经济补偿。在申请劳动仲裁时,劳动者需要按照规定的程序和要求提交相关材料,并遵循仲裁庭的裁决结果。如果用人单位仍不履行义务,劳动者还可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。
除了申请劳动仲裁,劳动者在维护自身权益时还可以采取以下途径:首先,可以向当地劳动监察部门投诉,要求其对用人单位的违法行为进行调查和处理;其次,可以寻求工会或职工代表组织的帮助,通过集体协商或谈判的方式解决劳动争议;此外,劳动者还可以咨询律师或法律援助机构,获取专业的法律建议和帮助,以便更好地维护自己的合法权益。
除了申请劳动仲裁,劳动者在面临法定节假日上班不给三倍工资的问题时,还可以考虑以下法律途径:首先,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求其对用人单位的违法行为进行调查和处理;其次,劳动者可以依据《劳动法》的相关规定,直接向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付应得的三倍工资报酬;此外,劳动者还可以寻求工会或职工代表组织的帮助,通过集体协商或谈判的方式争取自己的合法权益。
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