劳动合同不发工资问题
讨薪
2024-05-25 15:38:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
如果劳动合同中未明确工资支付方式和时间，劳动者首先可以与用人单位协商明确相关条款。若协商无果，劳动者可依据《劳动合同法》第三条，向劳动行政部门投诉或申请仲裁，要求用人单位履行支付工资的义务。同时，劳动者还可以根据《劳动合同法》第八十五条，要求用人单位支付赔偿金。
-
劳动者在申请仲裁或投诉时，需准备以下材料：劳动合同、工资支付记录、工作证明、身份证明等。同时，应详细记录工资未支付的情况，包括时间、金额等。如有其他证据，如聊天记录、录音等，也应一并提交。
-
用人单位拖欠工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，直接解除劳动合同。劳动者在解除劳动合同的同时，还可以要求用人单位支付经济补偿金。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动合同不发工资问题
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
劳动合同上写不满70小时不发工资合法吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
签完解除劳动合同发工资吗
综合律师团队已解答获取解答 >
-
不发工资导致离职劳动合同有效吗
平台特邀律师已解答获取解答 >
劳动合同不发工资问题
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
按劳动合同发工资合法吗
劳动合同知识
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动合同不发工资问题
马上提问
3456 位律师在线解答中...
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师