过了试用期做了8天没签合同给不给工资的呀
讨薪
2024-05-25 15:44:03
律师解答共有3条
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试用期后未签合同，工资应支付。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则劳动行政部门会责令支付工资报酬及赔偿金。您的情况符合法规，有权要求支付工资。
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您可以选择与用人单位协商，或向劳动监察投诉，甚至申请劳动仲裁。协商是首选，若不成则逐步采取法律手段，确保自身权益得到保障。
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应支付工资。操作建议：1.与单位协商，要求支付工资；2.协商不成，收集证据向劳动监察投诉；3.若仍无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
