法律问答
产品有问题公司扣员工工资合理吗?
劳动合同纠纷
2024-05-25 15:42:07
律师解答共有3条
公司在以下情况下,可以扣下员工工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税、各项社会保险费用;2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;3、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,该赔偿可从劳动者本人的工
资中
扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
805
产品有问题,公司扣员工工资合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
员工工资集体协商协议书
财会
324
金光文律师
广东鼎方律师事务所
克扣工资违法吗
01:14
2345
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
产品有问题,公司扣员工工资合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
员工工资关系托管协议书
资源授权
324
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25181
员工工资申请书
财会
324
员工工作不舒服,公司扣员工工资合理吗?
申请仲裁就可以了
人咨询过
继续咨询
公司用滞销产品扣工资是合法的吗?
公司用滞销品来抵扣工资的行为不合法。根据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付。不得
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
扬州律师
扬州找律师
高邮市律师
高邮市找律师
扬州劳动纠纷律师
扬州劳动合同纠纷律师
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
扬州房产纠纷律师
扬州公司法律师
扬州合同纠纷律师
扬州婚姻家庭律师
扬州交通事故律师
扬州劳动纠纷律师
扬州刑事辩护律师
扬州债务债权律师