没签劳动合同辞职需要提前通知吗
劳动合同纠纷
2024-05-25 16:04:07
律师解答共有3条
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没签劳动合同辞职也需提前通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者需提前三十日书面通知用人单位，试用期内则需提前三日通知，以解除劳动合同。
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没签劳动合同时，辞职应提前通知。通常可选择书面或口头形式，确保通知到位并保留证据。具体方式应根据实际情况和用人单位要求选择。
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没签劳动合同也需提前通知辞职。操作如下：1. 确定辞职日期；2. 提前三十日（或在试用期内提前三日）向用人单位发出书面通知；3. 保留通知的证据，如邮件、短信等；4. 办理离职手续，交接工作。
（注：如果用人单位存在违法行为，如未支付工资等，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条即时解除劳动合同，无需提前通知。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
