你好，公司不景气，经常给员工放假三个月合法吗？
劳动合同纠纷
2024-05-25 16:16:04
律师解答共有3条
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公司长时间放假需支付员工基本工资，不得低于当地最低标准，否则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准，否则可能面临法律处罚，同时影响员工生活。
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公司长时间放假，员工可要求正常上班或协商解除劳动合同。选择时应考虑个人职业规划、公司发展前景及经济补偿等因素，保障自身权益。
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公司放假需支付最低工资。如公司不支付，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。如双方协商一致，可解除劳动合同，公司应支付经济补偿。员工应保留证据，依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
