公司欠薪【欠部分工资】+工作两年不想赔偿N+1该如何准备
劳动合同纠纷
2024-05-25 16:36:07
律师解答共有3条
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公司欠薪且不想赔偿N+1，劳动者可依法维权。根据《劳动合同法》规定，公司拖欠工资，劳动者有权解除合同并获得经济补偿。如公司拒付，劳动行政部门将责令其限期支付，并可能加付赔偿金。
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对公司欠薪，常见处理方式包括协商、投诉、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但效果不确定；投诉和仲裁较为正式，需一定证据支持；诉讼最为严谨，但耗时较长。
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欠薪问题，可多渠道解决。1. 与公司协商，要求支付欠薪及补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律程序维权；4. 如仲裁不果，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
