试用期第三个月被辞退不到15天公司需要给职工交社保吗
2024-05-25 17:26:04
律师解答共有3条
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需要交社保。试用期包含在劳动合同期限内，公司应依法为员工缴纳社保。若公司未交社保，员工可协商、投诉或申请劳动仲裁。如不及时处理，可能影响员工社保权益，公司也可能面临法律责任。
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需要。试用期被辞退，社保处理如下：1. 试用期包含在合同期内，公司应缴纳社保；2. 若公司未交，先与公司协商；3. 协商不成，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁；4. 保留相关证据，维护自身权益。
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试用期被辞退，公司应按规定交社保。如公司未交，员工可先协商，协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率、成本和自身情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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