劳动合同对未成年是否有效，有哪些相关规定
劳动合同纠纷
2024-05-25 18:04:06
律师解答共有3条
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劳动合同对未成年是否有效需视情况而定。十六周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年，签劳动合同有效。但不满16周岁的未成年人签订的，则劳动合同无效。依据《民法典》相关规定，合同有效需行为人具有相应的民事行为能力。
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未成年签订劳动合同的处理方式需结合年龄和实际情况。若已满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源，可依法签订劳动合同。若不满16周岁，则应由监护人代为处理相关事宜，并避免签订无效劳动合同。
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未成年签劳动合同有效性视年龄定。满16岁且自食其力的，合同有效；不满16岁的，合同无效。处理时需结合实际情况，确保合同合法合规，保障未成年人权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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