法律问答
用人单位辞退劳务派遣员工补偿标准
劳务派遣
2024-05-25 18:08:05
律师解答共有3条
用人单位辞退劳务派遣员工,补偿标准依据工作年限确定。每满一年支付一个月工资,不满一年按比例计算。依据《劳动合同法》第四十六条,确保员工权益。
常见的处理方式包括协商解除、支付经济补偿后解除等。选择时需考虑员工工作年限、合同约定及法律法规,确保合法合规并保障双方权益。
用人单位辞退员工需支付补偿。具体标准依据工作年限,满一年支付一个月工资,不满按比例计算。操作时需遵循《劳动合同法》规定,确保合法。
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