你好，咨询一下，公司在员工不自愿的情况下调岗后，工作内容不适合员工情况下，不得不申请离职，且离职原因是写调岗后工作内容不适合，这样赶上公司裁员，离职申请刚发出手续未班里的前提下有赔偿吗
调岗降职降薪
2024-05-25 18:18:05
律师解答共有3条
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公司强制调岗违法，可被迫辞职要求补偿。如已明确岗位约定，单位未经同意调岗，可申请劳动仲裁要求赔偿。未及时处理可能导致自动离职，影响权益。
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对公司强制调岗，可选择被迫辞职要求补偿，或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、个人职业规划及法律程序耗时等因素。
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公司强制调岗违法。处理方式：1. 被迫辞职，要求公司支付经济补偿金；2. 如已明确岗位，未经同意被调岗，可申请劳动仲裁，要求赔偿。需及时行动，保留证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
