你好，试用期文员上了两天班自已不做了要工资，我也发给她，但她迟到没打卡扣了钱她不签，说要告劳动局？
讨薪
2024-05-25 18:26:04
律师解答共有3条
-
试用期员工有权要求支付工资，单位应按时足额支付。如单位未支付，员工可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及加付赔偿金。依据《劳动合同法》第八十五条，单位不支付工资将承担法律责任。
-
试用期员工与单位发生工资争议，可协商、申请调解、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考虑效率、成本及双方关系，协商不成可逐步采取法律手段。
-
试用期工资争议，处理方式多样。可先协商，要求单位支付工资；协商不成，向劳动局投诉或申请调解；仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
