2024公司解散补偿标准是什么？
公司解散
2024-05-25 18:28:04
律师解答共有3条
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公司解散补偿按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。依据《劳动合同法》第四十七条，这是保障员工权益的法定标准，不遵守可能引发劳动纠纷，影响公司声誉。
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公司解散补偿常见处理方式为按员工工作年限支付相应月工资作为补偿。选择时需确保补偿标准合法合规，同时考虑公司财务状况和员工实际需求，以维护双方权益。
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公司解散补偿按工龄算，每满一年补一个月工资。具体操作为：先确定员工工作年限，再计算应支付的月工资数，最后进行支付。若公司资金紧张，可与员工协商分期支付。务必遵循《劳动合同法》规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
