在工厂上班,12小时两班倒,请问法定节假日和周末重叠的工资是如何计算
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法定节假日工资为三倍,休息日加班无补休则双倍。依据《劳动法》规定,法定节假日工资不低于百分之三百,休息日加班不补休则不低于百分之二百。如不及时支付,可能面临劳动监察部门的处罚。
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法定节假日和周末重叠时,工资计算方式有差异。法定节假日工资为三倍,周末加班则视是否补休而定,无补休则双倍。选择时需考虑实际加班情况及工厂规定。
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节假日重叠时,工资计算需分情况。法定节假日工资三倍,周末加班若无补休则双倍。具体操作:1. 确认加班时间;2. 根据加班时间确定工资倍数;3. 核算并支付相应工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。