在工厂上班，12小时两班倒，请问法定节假日和周末重叠的工资是如何计算
讨薪
2024-05-25 18:34:04
律师解答共有3条
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法定节假日工资为三倍，休息日加班无补休则双倍。依据《劳动法》规定，法定节假日工资不低于百分之三百，休息日加班不补休则不低于百分之二百。如不及时支付，可能面临劳动监察部门的处罚。
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法定节假日和周末重叠时，工资计算方式有差异。法定节假日工资为三倍，周末加班则视是否补休而定，无补休则双倍。选择时需考虑实际加班情况及工厂规定。
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节假日重叠时，工资计算需分情况。法定节假日工资三倍，周末加班若无补休则双倍。具体操作：1. 确认加班时间；2. 根据加班时间确定工资倍数；3. 核算并支付相应工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
