生病期间公司能辞退员工吗
无故辞退
2024-05-25 18:42:06
律师解答共有3条
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生病期间，公司一般不能辞退员工，除非员工存在严重违反规章制度等情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，员工生病并不属于用人单位可以解除劳动合同的情形，除非员工同时存在其他严重违规行为。如公司违规辞退，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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生病期间被辞退，员工可以先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑个人情况、证据充分性、法律程序复杂性及时间成本等因素。
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生病被辞退不合法。员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。具体操作：1. 收集证据，如医疗证明、劳动合同等；2. 与公司协商，要求恢复岗位或支付赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
