你好律师，我在幼儿园上班快2个学期了，但是一直没有签合同。我现在做不下去了，我想自离，说走就走，会怎样的?
劳动合同纠纷
2024-05-25 18:56:04
律师解答共有3条
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未签合同自离需分情况，试用期内可随时通知解除，正式员工未办理交接造成损失需赔偿。同时，可要求单位支付未签合同的二倍工资。依据《劳动法》相关规定，请根据实际情况选择合适的处理方式。
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未签合同自离，处理方式需根据具体情况选择。试用期内可随时通知解除，正式员工则需提前通知并办理交接。如单位存在违法行为，可考虑通过法律途径维权。
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自离需谨慎处理。试用期内可通知解除；正式员工应提前通知，办理交接，避免赔偿责任。同时，可要求支付二倍工资，保留证据，必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
