公司要求做题不拿满分扣钱合理吗
劳动合同纠纷
2024-05-25 19:08:04
律师解答共有3条
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不合理。公司无权因做题未满分而扣钱，这侵犯了员工的合法权益。若公司频繁以此为由扣钱，建议寻求法律帮助。
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从法律角度看，公司要求做题不拿满分扣钱是不合理的。常见的处理方式包括：与公司沟通，表达不满并要求停止此行为；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑个人权益受损程度及维权成本。
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对公司要求做题不拿满分扣钱的情况，员工首先应与公司沟通，明确表达对此行为的不满，并要求公司停止此不合理规定。若沟通无果，员工可向劳动监察部门投诉，提供相关证据，请求调查处理。同时，员工也可选择申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在维权过程中，员工应保留好相关证据，如工资条、扣分记录等，以便在需要时提供证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
