工伤问题手指关节骨折
工伤索赔
2024-05-25 19:28:03
律师解答共有3条
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工伤手指关节骨折的工伤认定流程通常包括以下几个步骤：首先，受伤员工应及时向所在单位报告工伤情况，并尽快就医治疗。其次，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤员工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。最后，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，员工将享受相应的工伤待遇。
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工伤手指关节骨折后，进行劳动能力鉴定是确定工伤待遇的关键步骤。首先，员工需要向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。然后，委员会会组织专家进行医学检查和评估，确定员工的伤残等级和劳动能力丧失程度。根据鉴定结果，员工可以享受相应的工伤待遇，如伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
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如果单位未购买工伤保险，员工在发生工伤手指关节骨折后，仍有权要求单位承担工伤赔偿责任。员工可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。在此过程中，员工应保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书等，以证明自己的工伤事实和损失情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
