加班工资是按基本工资算还是按实际工资算
讨薪
2024-05-25 19:30:26
律师解答共有3条
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加班工资的计算依据是劳动合同约定或实际月平均工资。根据《工资支付暂行规定》，加班工资应不低于劳动合同规定的劳动者本人工资标准的150%、200%或300%，具体取决于加班情况。若未及时处理，可能违反劳动法规定，需承担相应法律责任。
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加班工资的计算方式通常依据劳动合同约定，若无约定则参照实际月平均工资。在选择时，应优先考虑劳动合同中的明确条款，若无则根据实际情况和法律法规进行合理确定。
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加班工资计算依劳动合同或月平均工资。有约定从约定，无约定按实际月平均工资或相同岗位平均工资确定。加班工资按不低于150%、200%、300%的标准支付，具体根据加班情况定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
