如果劳动合同约定年底奖金了,第一年奖金已发,第二年未到年底前主动离职奖金可以主张要吗?
劳动合同纠纷
2024-05-25 19:32:03
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可以主张。根据《劳动法》规定,工资应按月支付,不得克扣。劳动合同约定的奖金属于劳动报酬,即使离职,也应按约定发放。如公司拒绝支付,可能面临法律纠纷和信誉损失。
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可以主张奖金,处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,协商不成可寻求劳动部门调解,仍无法解决则可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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可以主张。处理方式:1. 与公司协商,要求按约定发放奖金。2. 协商不成,向劳动监察部门投诉。3. 投诉无果,申请劳动仲裁。4. 仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。