法律问答
用人单位放长假的补偿标准
劳动合同纠纷
2024-05-25 19:38:03
律师解答共有3条
公司放长假需支付相应补偿,一个月以内正常支付工资,一个月以上支付生活费,最低不得低于最低工资标准的80%。如公司关闭,需支付经济补偿金,具体依据《劳动合同法》第四十七条计算。
公司放长假补偿方式包括支付正常工资、生活费或经济补偿金。选择时需考虑放假时长、公司状况及劳动合同签订情况,确保劳动者权益得到保障。
公司放长假需补偿,具体方式如下:1. 一个月以内正常支付工资;2. 一个月以上支付生活费,不低于最低工资80%;3. 如公司关闭,按工作年限支付经济补偿金;4. 可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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